Editor Indonesia, Jakarta – Badan Pengelola Tabungan Perumahan (BP Tapera) kembali membuka rekrutmen pegawai tahap 2 tahun 2025. Dalam pengumuman resminya, tersedia 19 jenis lowongan dengan total 25 formasi untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan. Sejumlah posisi bahkan dapat dilamar oleh semua jurusan.
Pendaftaran dibuka mulai 19 September hingga 30 September 2025, sementara tahapan seleksi berlangsung hingga Desember 2025.
Daftar Lowongan dan Persyaratan BP Tapera 2025
1. Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital
Pendidikan: minimal S1 teknologi informasi, manajemen pemasaran, atau hukum
Usia: maksimal 40 tahun
Pengalaman: minimal 4 tahun, dengan 2 tahun di posisi supervisi/koordinator bidang TI, pemasaran digital, atau pengelolaan data.
2. Auditor Pertama SPI
Pendidikan: minimal S1 ekonomi, keuangan, akuntansi, manajemen, hukum, atau sistem informasi
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun/magang di bidang pengawasan internal/eksternal
3. Staf Junior Komunikasi Publik
Pendidikan: minimal S1 semua jurusan (diutamakan komunikasi/desain komunikasi visual)
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
4. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Pemerintah)
Pendidikan: minimal S1 komunikasi, manajemen, marketing, administrasi publik, sosiologi, atau ekonomi
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun
5. Staf Junior Data Kepesertaan 1
Pendidikan: minimal S1 sistem informasi, TI, manajemen, atau statistik
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun
6. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Non Pemerintah)
Pendidikan: minimal S1 komunikasi, manajemen, marketing, administrasi publik, sosiologi, atau ekonomi
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
7. Staf Junior Pembayaran Simpanan
Pendidikan: S1 semua jurusan (diutamakan ekonomi, akuntansi, keuangan, administrasi bisnis, matematika, statistik, TI, atau hukum)
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
8. Staf Junior Pengembalian Tabungan
Pendidikan: S1 semua jurusan (diutamakan ekonomi, akuntansi, keuangan, administrasi bisnis, matematika, statistik, TI, atau hukum)
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
9. Analis Pertama Sumber Dana Lain
Pendidikan: S1 semua jurusan (diutamakan ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, teknik industri, matematika, statistik)
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun dan sertifikasi WMI/WPPE
10. Staf Junior Pengembangan Kebijakan Pembiayaan
Pendidikan: minimal S1 hukum, ekonomi, akuntansi, statistika, administrasi publik, atau ilmu pemerintahan
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
11. Staf Junior Kerja Sama Mitra Strategis
Pendidikan: minimal S1 hubungan internasional, komunikasi, administrasi publik, manajemen, ekonomi, hukum
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
12. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Tapera
Pendidikan: minimal S1 komunikasi, manajemen, marketing, ekonomi, atau administrasi bisnis
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
13. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Program
Pendidikan: minimal S1 komunikasi, manajemen, marketing, ekonomi, atau administrasi bisnis
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
14. Staf Junior Strategis dan Pengembangan SDM
Pendidikan: minimal S1 psikologi, administrasi publik, manajemen SDM, atau manajemen pendidikan
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
15. Staf Junior Advokasi Hukum
Pendidikan: minimal S1 hukum dari PTN/PTS terakreditasi A, IPK minimal 3,25
Usia: tidak disebutkan
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 2 tahun, aktif organisasi, serta TOEFL ITP/PBT 490 menjadi nilai tambah
16. Staf Junior Akuntansi dan Pelaporan
Pendidikan: minimal S1 akuntansi
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate, diutamakan pengalaman 1 tahun
17. Staf Junior Pengembangan Aplikasi Inti
Pendidikan: minimal S1 teknik informatika, ilmu komputer, atau bidang terkait
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan berpengalaman
18. Spesialis Pertama Manajemen Data
Pendidikan: minimal S1 teknik informatika atau sistem informasi
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan berpengalaman
19. Staf Junior Analisis Bisnis
Pendidikan: minimal S1 teknik informatika, sistem informasi, atau teknik industri
Usia: maksimal 35 tahun
Pengalaman: fresh graduate dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai, diutamakan berpengalaman
Tahapan Seleksi
Seleksi dilakukan secara berjenjang, mulai dari seleksi administrasi, tes pengetahuan umum dengan Computer-Assisted Test (CAT), tes kompetensi bidang dan wawancara, hingga tes psikologi, rekam jejak, dan tes kesehatan.
Jadwal Rekrutmen BP Tapera 2025
- Penerimaan berkas administrasi: 19–30 September 2025
- Seleksi administrasi: 1–20 Oktober 2025
- Pengumuman hasil administrasi: 24 Oktober 2025
- Tes pengetahuan umum (CAT): 29–30 Oktober 2025
- Pengumuman hasil CAT: 5 November 2025
- Tes kompetensi bidang & wawancara: 10–21 November 2025
- Pengumuman hasil tes bidang: 27 November 2025
- Tes psikologi & rekam jejak: 1 Desember 2025
- Pengumuman hasil psikologi: 8 Desember 2025
- Tes kesehatan: 10 Desember 2025
- Pengumuman hasil akhir: 22 Desember 2025
Cara Pendaftaran
Informasi lengkap dan pendaftaran dapat diakses melalui laman resmi BP Tapera di:[https://tapera.go.id/lowongan-pekerjaan](https://tapera.go.id/lowongan-pekerjaan).
Dengan dibukanya rekrutmen tahap kedua ini, BP Tapera berharap menjaring tenaga profesional muda yang kompeten untuk mendukung program pembiayaan perumahan nasional. (Frd)
